Las columnas que de verdad importan
| Columna | Por qué importa |
|---|---|
| Empresa y cargo | Es obvio, pero usa el cargo exacto de la oferta. |
| Enlace a la oferta (y una copia guardada) | Las ofertas desaparecen cuando se cierra el rol; la necesitarás para preparar la entrevista. |
| Fecha de postulación | Define cuándo hacer seguimiento. |
| Versión del CV y de la carta | Para saber exactamente qué leyó el empleador. |
| Etapa | Dónde está la postulación ahora mismo (ver abajo). |
| Persona de contacto | Reclutador, gerente de contratación o referencia, y cómo la contactaste. |
| Siguiente acción + fecha | La columna más importante. Cada fila activa debería tener una. |
| Notas | Rango salarial, preguntas de la entrevista, impresiones. |
Usa un conjunto pequeño y fijo de etapas
- Guardada: vale la pena postularse; aún no está adaptada.
- Postulada: enviada, con fecha y versión.
- En contacto: respondió un reclutador o alguien del equipo.
- Entrevistas: al menos una entrevista agendada o realizada.
- Oferta: recibiste una oferta verbal o escrita.
- Cerrada: rechazada, retirada o sin respuesta después de los seguimientos.
Cuándo hacer seguimiento
| Situación | Haz seguimiento después de |
|---|---|
| Postulaste por un portal, sin persona de contacto | Normalmente no hace falta; si encuentras al reclutador, 7–10 días |
| Postulaste con una referencia o contacto directo | 5–7 días hábiles |
| Después de una entrevista | Agradecimiento dentro de 24 horas; pregunta por el estado en la fecha que te dieron o después de 1 semana |
| Después de la entrevista final | En la fecha prometida y una vez más una semana después |
Hi Priya, I wanted to follow up on the Android Developer application I sent on September 8. I'm still very interested in the role, especially the offline-first work you mentioned in the posting. Is there any update on timing? Thank you, Alex
Una rutina semanal de 20 minutos
- Agrega cada nueva postulación con su versión y su siguiente acción.
- Ordena por fecha de siguiente acción y envía todos los seguimientos pendientes.
- Cierra las filas sin respuesta después de dos seguimientos o 30 días.
- Revisa tus números: postulaciones enviadas, respuestas, entrevistas. Si recibes menos de 1 respuesta por cada 10, mejora tu CV o tu enfoque antes de enviar más.
- Elige los roles objetivo de la próxima semana y guárdalos en Guardada.
¿Hoja de cálculo o herramienta dedicada?
Una hoja de cálculo funciona bien hasta unas cuantas docenas de postulaciones y te da control total. Una herramienta dedicada se vuelve útil cuando quieres que la oferta, los documentos adaptados, la etapa y los recordatorios queden conectados automáticamente, sin copiar información entre pestañas.
Organiza tus postulaciones en Tunquest
- Crea una cuenta y haz una búsqueda de empleo. Los roles que guardas entran en tu pipeline con la oferta adjunta.
- Genera el CV y la carta de cada trabajo desde tu perfil; la versión queda asociada a ese trabajo.
- Mueve cada trabajo por las etapas (postulada, entrevistas, oferta, cerrada) y usa las herramientas de seguimiento para que cada postulación activa tenga un siguiente paso.
Con una cuenta gratis, Tunquest encuentra hasta 3 ofertas al día en Canadá que encajan contigo y adapta tu CV a cada una. Tú revisas todo antes de postularte.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas postulaciones debo enviar por semana?
La calidad le gana al volumen. A muchas personas les va mejor con 5 a 10 postulaciones bien adaptadas por semana que con 50 genéricas.
¿Debo registrar trabajos para los que no califico?
Solo si piensas postularte. Guárdalos en una lista aparte de roles objetivo, no en tu tracker activo.
¿Cuándo debo dar por perdida una postulación?
Después de dos seguimientos amables o unos 30 días de silencio, márcala como cerrada y sigue adelante. Igual puedes responder si te contactan después.