Lo básico del perfil (10 minutos)
- Una foto clara y reciente donde se vea tu cara. Los perfiles con foto suelen recibir más visitas.
- Ubicación en la ciudad donde quieres trabajar (por ejemplo Greater Vancouver). Los reclutadores filtran por ubicación.
- Una URL personalizada como
linkedin.com/in/firstname-lastname, que también pones en tu CV. - Correo de contacto visible para tus conexiones, y que sea el mismo que usas en tus postulaciones.
Titular: di el rol que buscas, no solo tu trabajo actual
El titular aparece en los resultados de búsqueda, en comentarios y en solicitudes de conexión. Por defecto muestra tu cargo actual, que quizá no describe lo que buscas. Escribe el rol objetivo, tu especialidad y una o dos pruebas.
Looking for opportunities | Hard worker
Administrative Assistant | Scheduling, records and client communication | Microsoft 365
Student at SFU
Computing Science student at SFU | React & Node.js | Seeking 2027 co-op
Android Developer at Maplewell
Android Developer | Kotlin, Jetpack Compose, offline-first apps | 5 years shipping to Google Play
Sección Acerca de: una versión corta de tu presentación
Bastan tres párrafos cortos. Primero, qué haces y para quién. Segundo, dos o tres evidencias. Tercero, qué buscas y cómo contactarte. Escribe en primera persona y mantenlo coherente con el resumen de tu CV.
I'm an administrative assistant with five years of experience keeping busy operations teams organized in the Lower Mainland. I manage calendars for managers, keep shared records clean, and follow up so nothing stalls.
Recently I rebuilt our intake log so staff can see request status at a glance, and trained two new coordinators on our filing standards.
I'm looking for an administrative or office coordinator role in Surrey or Burnaby. The best way to reach me is by message here or at the email on my profile.
Experiencia y aptitudes
- Cargos, empleadores y fechas deben coincidir con tu CV. Las inconsistencias son lo primero que nota un reclutador.
- En cada rol, agrega de dos a cuatro viñetas o un párrafo corto. Puedes reutilizar las mejores viñetas de tu CV.
- Agrega las aptitudes que aparecen en las ofertas que te interesan y fija arriba las tres más relevantes.
- Agrega proyectos, certificaciones y voluntariado si apoyan tu rol objetivo.
- Pide a uno o dos jefes o colegas anteriores una recomendación corta sobre un trabajo concreto.
Open to Work y alertas de empleo
La opción Open to Work te deja elegir entre mostrarlo solo a reclutadores o a todos los miembros de LinkedIn (el marco verde en la foto). Solo para reclutadores es más discreto si tienes empleo; LinkedIn aclara que no puede garantizar que los reclutadores de tu empresa actual no lo vean.
- Los cargos en Open to Work coinciden con tu titular (hasta cinco).
- Las ubicaciones y modalidades (presencial, híbrido, remoto) están configuradas.
- Hay alertas guardadas para cada cargo y ciudad objetivo, con correos diarios.
- Te fijas en la etiqueta Easy Apply, pero igual lees la oferta completa; muchos buenos roles te envían al ATS propio de la empresa.
Mensajes que reciben respuesta
Un mensaje corto y específico a quien contrata o a alguien del equipo a menudo vale más que otra postulación. Mantenlo por debajo de 300 caracteres en las solicitudes de conexión.
Hi Sam, I just applied for the Data Analyst role on your team. I built a Power BI sales dashboard across 38 stores at Prairie Retail and saw you're consolidating reporting too. Would you be open to a 15-minute chat about the team's priorities?
Rutina semanal en LinkedIn
- Revisa las nuevas alertas y guarda los roles que valga la pena adaptar.
- Envía de tres a cinco solicitudes de conexión personalizadas a personas de los equipos que te interesan.
- Comenta con criterio dos publicaciones de tu área.
- Actualiza tu pipeline: postulado, mensaje enviado, respondió, entrevista, seguimiento pendiente.
Mantén LinkedIn y tus postulaciones sincronizados
- Crea primero tu CV en el creador gratuito para que tu titular y tu sección Acerca de reutilicen la misma redacción ya revisada.
- En tu cuenta de Tunquest, haz una búsqueda de empleo en LinkedIn y otros portales y guarda los roles en un solo pipeline.
- Usa el paso de seguimiento en LinkedIn de cada trabajo para redactar un mensaje corto y específico al equipo, y registra cuándo lo enviaste.
Con una cuenta gratis, Tunquest encuentra hasta 3 ofertas al día en Canadá que encajan contigo y adapta tu CV a cada una. Tú revisas todo antes de postularte.
Preguntas frecuentes
¿Debo usar el marco verde de Open to Work?
A algunas personas les ayuda, sobre todo si están desempleadas o cambiando de carrera, y muestra disponibilidad a todos. Si tienes empleo, la opción solo para reclutadores es más discreta.
¿Vale la pena usar Easy Apply?
Es rápido, lo que también significa que mucha gente lo usa. Adapta tu CV de todos modos y, en los roles que te importan, envía un mensaje corto a alguien del equipo.
¿Qué tan larga debe ser mi sección Acerca de en LinkedIn?
Entre 100 y 200 palabras. Lo suficiente para explicar qué haces y qué buscas, y lo bastante corta para leerse en 30 segundos.