Las habilidades técnicas van en la lista; las blandas, en las viñetas
Las habilidades técnicas (hard skills) son específicas y verificables: tablas dinámicas de Excel, SQL, certificación de montacargas, Zendesk, Kotlin, nómina en Dayforce, WHMIS. Son lo que buscan los reclutadores, así que van en tu sección de habilidades.
Las habilidades blandas (soft skills) como comunicación, liderazgo o resolución de problemas son importantes, pero ponerlas en una lista no las demuestra. Muéstralas en tus viñetas de experiencia: "Trained five seasonal associates" demuestra liderazgo mucho mejor que la palabra en sí.
Cómo elegir qué habilidades incluir
- Reúne las herramientas, métodos y certificaciones de tres a cinco ofertas de tu rol objetivo.
- Quédate solo con las que realmente has usado y sobre las que podrías responder una pregunta en entrevista.
- Pon primero las que aparecen con más frecuencia en las ofertas.
- Quita lo que se da por hecho en ese rol (por ejemplo "email" o "Microsoft Word" para un rol de oficina, salvo que la oferta lo mencione).
- Verifica que cada habilidad importante aparezca también en al menos una viñeta de experiencia o proyecto.
Agrupa las habilidades para que se lean en segundos
Las habilidades agrupadas son más fáciles de leer y ayudan al ATS a interpretarlas. Usa etiquetas cortas que tengan sentido en tu área.
| Rol | Grupos de ejemplo |
|---|---|
| Ingeniero de software | Languages · Frontend · Backend and data · Delivery |
| Desarrollador Android | Android · Architecture · Quality and release · APIs |
| Analista de datos | Analysis · Reporting · Methods |
| Asistente administrativo | Office systems · Operations · Communication |
| Servicio al cliente | Service · Tools · Languages |
| Oficios / bodega | Equipment · Safety certifications · Systems |
Office systems: Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams), SharePoint, DocuSign
Operations: Calendar management, meeting coordination, records management, purchase orders
Communication: Customer service, vendor follow-up, minute taking
¿Debes mostrar niveles de habilidad?
Evita barras, estrellas y porcentajes. No se pueden interpretar y "80% Python" no le dice nada a quien lee. Si el nivel importa, usa palabras con moderación y honestidad:
- Advanced: Excel (Power Query, pivot tables, XLOOKUP)
- Working knowledge: Tableau
- Languages: English (fluent), French (intermediate, CLB 7)
Conecta cada habilidad clave con evidencia
Skills: Power BI, SQL, leadership
Built a Power BI sales dashboard in SQL and DAX that replaced six weekly reports; presented results monthly to the operations director.
Skills: customer service, conflict resolution
Handled escalated calls for the Spanish-speaking queue, resolving most on first contact and documenting outcomes for follow-up teams.
Errores comunes en la sección de habilidades
- Incluir herramientas que usaste una vez en un curso hace años.
- Mezclar herramientas y rasgos en una línea ("Excel, teamwork, SAP, punctual").
- Usar un nombre distinto al de la oferta ("MS Dynamics" vs "Dynamics 365"). Usa el término del empleador cuando sea preciso.
- Poner las habilidades antes de la experiencia cuando tu experiencia es tu mayor fortaleza.
- Herramientas obsoletas que sugieren que no has usado tus habilidades recientemente.
Deja que Tunquest organice tus habilidades
- Sube tu CV al creador gratuito. Tunquest toma las herramientas y habilidades que ya están en tu documento y las organiza en grupos con etiqueta.
- Quita todo aquello sobre lo que no quisieras que te preguntaran en una entrevista.
- Con una cuenta, compara tus habilidades con un trabajo guardado para ver qué requisitos de la oferta faltan o están escondidos.
Con una cuenta gratis, Tunquest encuentra hasta 3 ofertas al día en Canadá que encajan contigo y adapta tu CV a cada una. Tú revisas todo antes de postularte.
Preguntas frecuentes
¿Dónde va la sección de habilidades?
Normalmente después del resumen en roles técnicos, o después de la experiencia cuando tu trayectoria es la señal más fuerte. Ambas opciones funcionan para un ATS.
¿Debo incluir habilidades blandas?
Una o dos pueden ir en el resumen si son importantes para el rol. El resto, demuéstralas en tus viñetas.
¿Puedo incluir habilidades que todavía estoy aprendiendo?
Sí, si las etiquetas con honestidad ("learning", "coursework") y puedes explicar qué has hecho con ellas.